Manner because his working style is

Manner because his working style is American but our organization is Thai style, maybe someone confuses that he angry, but he's not, maybe he too much, frankly speaking and Thai style can't understand the point, let the bad feeling toward him so he needs to learn how to deal with Thai working style and sensitive people.

Results (Thai) 1:

ลักษณะเนื่องจากสไตล์การทำงานของเขาเป็นอเมริกัน แต่องค์กรของเราเป็นสไตล์ไทย บางทีคนที่สร้างความสับสนว่าเขาโกรธ แต่เขาไม่ใช่ เขาอาจจะมากเกินไป พูดตรงไปตรงมา และไทยไม่สามารถเข้าใจจุด ให้ความรู้สึกที่ไม่ดีต่อเขาดังนั้นเขาต้องเรียนรู้วิธีจัดการกับแบบงานไทยและคนสำคัญได้

Results (Thai) 2:

ลักษณะเพราะสไตล์การทำงานของเขาเป็นชาวอเมริกัน แต่องค์กรของเราเป็นสไตล์ไทยอาจจะมีคนสับสนว่าเขาโกรธ แต่เขาไม่ได้บางทีเขาอาจจะมากเกินไปพูดตรงไปตรงและสไตล์ไทยไม่สามารถเข้าใจจุดที่ให้ความรู้สึกที่ไม่ดีต่อเขาเพื่อให้เขา ความต้องการที่จะเรียนรู้วิธีการจัดการกับรูปแบบการทำงานของไทยและคนที่มีความละเอียดอ่อน

Results (Thai) 3:

ลักษณะ เพราะรูปแบบการทำงานของเขาเป็นชาวอเมริกัน แต่องค์กรของเราเป็นสไตล์ไทย บางคนอาจงงว่าเขาโกรธ แต่เขาไม่ได้ บางทีเขาอาจจะมากเกินไป พูดตรงๆแบบไทยและไม่เข้าใจประเด็น ให้ความรู้สึกที่ไม่ดีต่อเขา ดังนั้นเขาต้องเรียนรู้วิธีที่จะจัดการกับการทำงานภาษาไทยสไตล์และคนที่อ่อนไหว