The present study has also shown th

The present study has also shown that role overload had significant indirect effect on employee perceived service quality. Of all the antecedents to emotional satisfaction considered in this study role overload has the greatest influence. As previously noted occurs when either an employer demands more of employee

Results (Thai) 1:

การศึกษาปัจจุบันได้ยังแสดงเกินพิกัดบทบาทที่มีผลกระทบทางอ้อมอย่างมีนัยสำคัญพนักงานรับรู้คุณภาพบริการ ของ antecedents ทั้งหมดเพื่อพิจารณาในการศึกษาความพึงพอใจทางอารมณ์ เกินพิกัดบทบาทมีอิทธิพลมากที่สุด ตั้งข้อสังเกตว่า ก่อนหน้านี้ เกิดขึ้นเมื่อใดนายจ้างต้องการพนักงานเพิ่มเติม

Results (Thai) 2:

การศึกษาครั้งนี้ยังแสดงให้เห็นว่าบทบาทเกินมีผลกระทบทางอ้อมอย่างมีนัยสำคัญในคุณภาพการให้บริการของพนักงานรับรู้ ของบุคคลทั้งหมดเพื่อความพึงพอใจทางอารมณ์พิจารณาในบทบาทของการศึกษาครั้งนี้เกินพิกัดมีอิทธิพลมากที่สุด ดังที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้เกิดขึ้นเมื่อทั้งนายจ้างต้องการมากขึ้นของพนักงาน

Results (Thai) 3:

การศึกษาได้แสดงให้เห็นว่าบทบาทเกินมีผลทางอ้อมที่สำคัญในการรับรู้บริการพนักงานคุณภาพ ของบรรพบุรุษทั้งหมดเพื่อความพึงพอใจทางอารมณ์ที่พิจารณาในการศึกษาบทบาทเกินมีอิทธิพลมากที่สุด ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้เกิดขึ้นเมื่อนายจ้างเรียกร้องเพิ่มเติมของพนักงาน