In case an employee, who works norm

In case an employee, who works normal office hours regularly but is assigned to perform shift work for a certain period to support a special project/assignment, shift allowance 120 THB per day will be paid either afternoon or night shift. Shift schedule can be varying base on job needs. Also these employees should work not less than 3.5 hours outside their assigned shift.

**Indirect normal shift (5 working day) will have the facility to allowed employee for comes to work late 1 hour in the 1st working day on that week base on company calendar**

Full day on vacation or any type of leaves, employees are not entitled to receive shift allowance.
1. Shift allowance applicable for holiday & off day work.( Here hours will be OT hours and shift schedule, but still if the total paid hours is equal to or more than 3.5 they will get shift allowance based on which shift they are in)
2. Shift allowance will only be paid in full amount to employee who works at least 3.5 paid hours a day.
3. Shift work will be assigned by superior/manager based on production requirement with prior notice to the employees.

Results (Thai) 1:

ในกรณีพนักงาน ที่ทำงานสำนักงานปกติชั่วโมงเป็นประจำ แต่จะกำหนดเพื่อปฏิบัติงานกะระยะเพื่อสนับสนุนโครงการ/การมอบหมายพิเศษ เปลี่ยนค่าใช้จ่าย 120 บาทต่อวันจะจ่ายตอนบ่ายหรือกะกลางคืน เลื่อนกำหนดการสามารถแตกต่างกันฐานงานต้องการ นอกจากนี้ พนักงานเหล่านี้ควรทำงานภายนอกการกำหนดไม่น้อยกว่า 3 ชั่วโมง** อ้อมปกติกะ (5 วันทำการ) จะมีสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่ออนุญาตให้พนักงานสำหรับมาทำงานสาย 1 ชั่วโมงในวันทำงาน 1 ในสัปดาห์ที่ฐานบนปฏิทินบริษัท **เต็มวันในวันหยุดหรือใบไม้ชนิดใด พนักงานมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงกะไม่1. หัก shift ใช้ สำหรับวันหยุด และ ปิดงานวัน (ที่นี่ชั่วโมงจะ OT ชั่วโมงและตารางเวลากะ แต่ยังถ้าจำนวนชั่วโมงได้รับค่าจ้างเท่ากับ หรือมากกว่า 3.5 จะได้รับเบี้ยเลี้ยงกะที่ใช้ ในกะที่อยู่ใน)2. เบี้ยเลี้ยง shift จะเท่านั้นชำระเงินจำนวนเต็มพนักงานน้อย 3.5 ชั่วโมงได้รับค่าจ้างวันทำงาน3. กะงานจะถูกกำหนด โดยห้อง/ผู้จัดการตามความต้องการผลิตกับล่วงหน้าให้กับพนักงาน

Results (Thai) 3:

ในกรณีที่พนักงานที่ทำงานชั่วโมงทำงานปกติเป็นประจำ แต่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการทำงานในช่วงเวลาหนึ่งเพื่อสนับสนุนโครงการพิเศษ / งานกะเงิน 120 บาท ต่อวัน จะจ่ายให้ในช่วงบ่าย หรือกะกลางคืน ตารางสามารถเปลี่ยนฐานความต้องการเปลี่ยนงาน นอกจากนี้พนักงานเหล่านี้ต้องทำงานไม่น้อยกว่า 3.5 ชั่วโมง

ภายนอกมอบหมาย* * ปกติกะอ้อม ( 5 วัน ) จะมีความสะดวกในการอนุญาตให้พนักงานมาทำงานสาย 1 ชั่วโมงใน 1 วันต่อสัปดาห์ ทำงานที่ บริษัท ฐานบนปฏิทิน * *

เต็มวันในวันหยุดหรือประเภทใด ๆของใบไม้ ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงกะ .
1 เบี้ยเลี้ยงกะใช้ได้กับวันหยุด&เลิกงานวัน ( ที่นี่ชั่วโมงจะมีชั่วโมง OT และตารางกะแต่ถ้ารวมจ่ายชั่วโมงเท่ากับหรือมากกว่า 3.5 จะได้รับเบี้ยเลี้ยงกะจากที่กะจะ )
2 เบี้ยเลี้ยงกะจะจ่ายเต็มจำนวนให้กับลูกจ้างที่ทำงานอย่างน้อย 3.5 จ่ายชั่วโมง .
3 เปลี่ยนงานจะได้รับมอบหมายจากหัวหน้า / ผู้จัดการตามการผลิตความต้องการด้วยการแจ้งล่วงหน้าแก่พนักงาน