Drive out fear, so that everyone ma

Drive out fear, so that everyone may work effectively for the company.
Break down barriers between departments.
Eliminate “numerical goals, posters and slogans for the workforce asking for new levels of productivity without providing methods”.
Eliminate work standards that prescribe numerical quotas.
Remove barriers that stand between the hourly worker and their right to pride of workmanship.
Lembagakanlah program2 pelatihan dan retraining secara gencar (a vigorous program of education and retraining)
Create a structure in top management that will push on the above points every day

Results (Indonesian) 1:

Mengusir rasa takut, sehingga semua orang dapat bekerja secara efektif bagi perusahaan.Meruntuhkan penghalang antara departemen.Menghilangkan "tujuan numerik, poster dan slogan-slogan untuk tenaga kerja yang meminta untuk tingkat produktivitas baru dari tanpa menyediakan metode".Menghilangkan pekerjaan standar yang meresepkan numerik kuota.Menghilangkan hambatan yang berdiri di antara pekerja per jam dan hak mereka untuk bangga pengerjaan.Lembagakanlah program2 pelatihan dan pelatihan ulang secara gencar (kuat program pendidikan dan pelatihan ulang)Membuat struktur di manajemen puncak yang akan mendorong pada poin di atas setiap hari

Results (Indonesian) 2:

Mengusir rasa takut, sehingga setiap orang dapat bekerja secara efektif bagi perusahaan.
Memecah hambatan antara departemen.
Hilangkan "tujuan numerik, poster dan slogan untuk tenaga kerja meminta tingkat produktivitas tanpa memberikan metode".
Menghilangkan standar kerja yang meresepkan kuota numerik.
menghilangkan hambatan yang berdiri di antara pekerja per jam dan hak mereka untuk kebanggaan pengerjaan.
Lembagakanlah program2 Pelatihan dan pelatihan kembali Beroperasi gencar (program yang kuat dari pendidikan dan pelatihan ulang)
Membuat struktur di manajemen puncak yang akan mendorong pada poin di atas setiap hari