the proposed theory is intended to

the proposed theory is intended to be a comprehensive yet
parsimonious explanation of what people are
motivated to achieve at work, based on a limited
number of basic higher-order goals that regulate human behavior in the workplace.

Results (Vietnamese) 2:

các lý thuyết được đề xuất là dự định được một cách toàn diện chưa
giải thích chi li về những gì mọi người là
động lực để đạt được tại nơi làm việc, dựa trên một giới hạn
số mục tiêu bậc cao cơ bản mà điều chỉnh hành vi của con người tại nơi làm việc.