6.2.2 Competence, awareness and tra

6.2.2 Competence, awareness and training The organisation is responsible for ensuring that all personnel are trained and experienced to the extent necessary to undertake their assigned activities and responsibilities effectively. Thus, whenever training needs have been identified, top management should endeavour to make the relevant training available and full records should be maintained of all training undertaken by employees (Tricker, 2001).

Results (Vietnamese) 1:

6.2.2 năng lực, nâng cao nhận thức và đào tạo tổ chức chịu trách nhiệm đảm bảo rằng tất cả nhân viên được đào tạo và có kinh nghiệm trong phạm vi cần thiết để thực hiện các hoạt động được chỉ định và trách nhiệm của họ một cách hiệu quả. Vì vậy, bất cứ khi nào nhu cầu đào tạo đã là identified, quản lý hàng đầu nên cố gắng để làm cho việc đào tạo có liên quan, Hồ sơ có sẵn và đầy đủ nên được duy trì tất cả đào tạo thực hiện bởi các nhân viên (Tricker, 2001).

Results (Vietnamese) 2:

6.2.2 Năng lực, nhận thức và đào tạo tổ chức có trách nhiệm đảm bảo rằng tất cả các nhân viên được đào tạo và có kinh nghiệm đến mức cần thiết để thực hiện các hoạt động và trách nhiệm được giao một cách hiệu quả. Do đó, nhu cầu bất cứ khi nào đào tạo đã được identi fi ed, quản lý hàng đầu nên cố gắng để làm cho việc đào tạo có liên quan có sẵn và hồ sơ đầy đủ nên được duy trì của tất cả các đào tạo được thực hiện bởi nhân viên (tricker, 2001).