นอกเหนือจากการพัฒนาบุคลากรเพื่อองค์

นอกเหนือจากการพัฒนาบุคลากรเพื่อองค์กรแล้ว การพัฒนาตนเองของบุคลากรยังส่งผลต่อความสำเร็จหรือเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพอีกด้วย การพัฒนาตนเองนั้นถือเป็นการแข่งขันกับตัวเองเพื่อเป็นบันไดไปสู่ความก้าวหน้าในอนาคต และเป็นการเตรียมความพร้อมในการที่จะต้องแข่งขันกับคนอื่น ในโลกของการทำงานที่มีการแข่งขันสูงเวทีการทำงานจะเปิดโอกาสให้กับคนที่มีประสิทธิภาพในการทำงานเสมอ และเช่นเดียวกัน “คนที่มีประสิทธิภาพในการทำงานสูงจากการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องในเรื่องต่าง ๆ มักจะพร้อมอยู่เสมอสำหรับการแข่งขันไม่ว่าในเวทีหรือสถานการณ์ใดก็ตาม”
การพัฒนา (Development) คือ การทำให้ดีขึ้น หรือเป็นการเปลี่ยนแปลงเพื่อสิ่งที่ดีกว่า (Change for the better) ส่วนประสิทธิภาพในการทำงานนั้น หมายถึง การทำงานที่ให้ผลผลิต (Out Put) สูงเมื่อเทียบกับปัจจัยนำเข้า (In Put) หรือพูดให้ง่ายขึ้นก็คือ การประหยัดทรัพยากร (4 M) และเวลา ซึ่งมีความเกี่ยวพันธ์กับต้นทุนนั้นเอง ดังนั้นการพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน จึงเป็นการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้ได้มาซึ่งผลผลิตที่เพิ่มขึ้น หรือสามารถลดต้นทุนได้เพิ่มขึ้น ถ้าจะว่าไปแล้วการพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน ถือเป็นการพัฒนาศักยภาพของบุคคลให้มีขีดความสามารถเพิ่มมากขึ้นนั่นเอง
การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคลนั้น สามารถกระทำได้หลากหลายรูปแบบ ในที่นี้ผู้เขียนขอแนะนำเทคนิคที่ใช้ในการพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคล ซึ่งทุกคนสามารถนำไปปฏิบัติเพื่อการพัฒนาตนเองได้ดังนี้

Results (English) 1:

In addition to the development organization. Development of personnel also affect the success or career advancement as well.And preparation in order to be competitive with others. ในโลกของการทำงานที่มีการแข่งขันสูงเวทีการทำงานจะเปิดโอกาสให้กับคนที่มีประสิทธิภาพในการทำงานเสมอ Likewise,Usually ready for competition, whether on stage or any given situation "
.Development (development) is to make it better. Or a change to something better (change for the better) the performance is meant to run that yield (out put) higher compared to the input (in put).Resource saving (4 m) and time on which the relationship to the cost itself. Thus, development of performance. It is changed to obtain increased productivity. Or cost increases.Constitutes a development of the individual's capacity increasing it
.The performance of that person. Possible variations The authors suggest that this technique is used to develop the performance of individuals. Which everyone can take to reduce their own development as follows.

Results (English) 2:

In addition to personnel development to the enterprise Self development of personnel is also affecting the success or to career advancementAnd to prepare to compete with others In the world of work with highly competitive stage work will be open to people with efficiency and always the sameOften, ready for the race, no matter in the forum or any situation. "
Development (Development) is to make it better Or to be a change for the better (Change for the better) the work efficiency that means working at the yield (Out Put) high compared to the input (In Put)Resource saving (4 M) and time, which are related to the cost that Therefore, the development of the work efficiency It is a change in the yield increase Or can reduce the cost has increasedIs the development of individual capabilities increase itself
Development of the performance of the individual Can do a variety of formats Here the author introduce the techniques used in the development of the work efficiency of the individual Which everyone can be practical to self development as follows

Results (English) 3:

In addition to personnel development for organisations. Self development of people to affect the success or to advance in a career. And it is preparing to compete with others. In the world of work at very competitive arena will open opportunities to people who are up to date and working efficiency as well. Lol, usually it is always ready for a race, regardless of platform or any situation "
.Development (Development) is to make better or change to something better (Change for the better) in the best performance, it means that the output (Out Put) is high compared to the import factor (Put In). Resource-saving (4 M) and the time at which there is a cost associated with the House. Therefore, development of performance, it is changed to increase productivity or reduce costs have increased. Considered a person's potential development, with increasing capabilities 7.
.The development performance of the person can perform a variety of formats in which this author recommends a technique used to improve performance of individuals. That everyone can take to plan for their development.