IF MAXIMIZER IS A DOMINANT THEME FO

IF MAXIMIZER IS A DOMINANT THEME FOR YOU: Direct your energy to push for excellence in all you do. Seek roles in which you help others succeed. In coaching, managing, or teaching roles, your focus on strengths will prove beneficial to others. •Once you have claimed your own strengths, stay focused on them. Refine your skills. Acquire new knowledge. Practice. Keep working toward mastery. •Devise ways to measure your performance and that of your colleagues. These metrics will help you spot strengths. •Develop a plan to use your strengths outside of work. In doing so, consider how your strengths relate to your personal mission and how they might benefit your family or the community. •Study success. Deliberately spend time with people who have discovered their strengths. The more you understand how marshaling strengths leads to success, the more likely you will be to create success in your own life.

Results (Thai) 1:

MAXIMIZER หากเป็นรูปแบบหลักสำหรับคุณ: โดยตรงของพลังงานจะผลักดันในสิ่งที่คุณทำ แสวงหาบทบาทที่คุณช่วยคนอื่นที่ประสบความสำเร็จ ในการฝึก การจัดการ หรือการสอนบทบาท เน้นจุดแข็งของคุณจะพิสูจน์ประโยชน์ต่อผู้อื่น •Once คุณมีอ้างว่า จุดแข็งของคุณเอง อยู่แบบนั้น ปรับปรุงทักษะของคุณ ได้รับความรู้ใหม่ ปฏิบัติการ ทำไปเป็นครู •Devise วิธีการวัดประสิทธิภาพการทำงานของคุณและของเพื่อนร่วมงาน วัดเหล่านี้จะช่วยให้คุณพบจุดแข็ง •Develop แผนที่จะใช้จุดแข็งภายนอกงาน ในการทำเช่นนั้น พิจารณาว่าจุดแข็งของคุณเกี่ยวข้องกับภารกิจส่วนตัวของคุณและวิธีที่อาจได้รับประโยชน์ครอบครัวหรือชุมชน •Study สำเร็จ จงใจใช้เวลากับคนที่ได้ค้นพบจุดแข็งของพวกเขา ยิ่งคุณเข้าใจวิธี marshaling แข็งนำไปสู่ความสำเร็จ ที่มีแนวโน้มที่จะสร้างความสำเร็จในชีวิตของคุณเอง

Results (Thai) 2:

ถ้า MAXIMIZER เป็นเรื่องเด่น FOR YOU: โดยตรงพลังงานของคุณที่จะผลักดันความเป็นเลิศในทุกสิ่งที่คุณทำ ขอบทบาทสำคัญในการที่คุณช่วยให้ผู้อื่นประสบความสำเร็จ ในการฝึกการจัดการหรือบทบาทของการเรียนการสอนเน้นจุดแข็งของคุณจะพิสูจน์ประโยชน์ให้กับผู้อื่น •เมื่อคุณได้อ้างว่าจุดแข็งของตัวเองอยู่ที่เน้นพวกเขา ปรับแต่งทักษะของคุณ ได้รับความรู้ใหม่ การปฏิบัติ ให้ทำงานที่มีต่อการเรียนรู้ •วิธีการประดิษฐ์ในการวัดประสิทธิภาพของคุณและของเพื่อนร่วมงานของคุณ ตัวชี้วัดเหล่านี้จะช่วยให้คุณเห็นจุดแข็ง •พัฒนาแผนการที่จะใช้จุดแข็งของคุณนอกที่ทำงาน ในการทำเช่นพิจารณาว่าจุดแข็งของคุณที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของส่วนบุคคลของคุณและวิธีการที่พวกเขาอาจจะได้รับประโยชน์ในครอบครัวหรือชุมชนของคุณ ประสบความสำเร็จในการศึกษา• จงใจใช้เวลากับคนที่ได้ค้นพบจุดแข็งของพวกเขา ยิ่งคุณเข้าใจวิธีการ marshaling จุดแข็งที่นำไปสู่​​ความสำเร็จมีแนวโน้มที่คุณจะได้รับการสร้างความสำเร็จในชีวิตของคุณเอง

Results (Thai) 3:

IF MAXIMIZER IS A DOMINANT THEME FOR YOU: Direct your energy to push for excellence in all you do. Seek roles in which you help others succeed. In coaching, managing, or teaching roles, your focus on strengths will prove beneficial to others. •Once you have claimed your own strengths, stay focused on them. Refine your skills. Acquire new knowledge. Practice. Keep working toward mastery. •Devise ways to measure your performance and that of your colleagues. These metrics will help you spot strengths. •Develop a plan to use your strengths outside of work. In doing so, consider how your strengths relate to your personal mission and how they might benefit your family or the community. •Study success. Deliberately spend time with people who have discovered their strengths.ยิ่งคุณเข้าใจจุดแข็งของรอบระยะเวลา นำไปสู่ความสำเร็จ มีโอกาสมากขึ้นที่คุณจะสร้างความสำเร็จในชีวิตของคุณเอง