Plans may also become inefficient i

Plans may also become inefficient in the attainment objectives by jeopardizing group satisfactions. The new president of company that was losing attempted quickly to reorganize and expenses by wholesale and unplanned layoffs of key personnel. The rest, in fear, resentment, and lose of morale led to so much lower production as to defeat his laudable objective of eliminating losses and make profits. And some attempts to install management appraisal and development programs have failed because a group resentment of the method used, regardless of the basic soundness of the program.

Results (Indonesian) 1:

Rencana juga dapat menjadi tidak efisien dalam pencapaian tujuan oleh membahayakan kelompok kepuasan. Presiden baru perusahaan yang kehilangan dengan cepat mencoba untuk mengatur ulang dan biaya dengan PHK grosir dan tidak direncanakan personel kunci. Sisanya, dalam ketakutan, kemarahan, dan kehilangan semangat yang menyebabkan begitu banyak produksi yang lebih rendah untuk mengalahkan tujuan Nya dipuji menghilangkan kerugian dan membuat keuntungan. Dan beberapa upaya untuk menginstal program penilaian dan pengembangan manajemen telah gagal karena kelompok kebencian metode digunakan, terlepas dari kebenaran dasar program.

Results (Indonesian) 2:

Rencana juga dapat menjadi tidak efisien dalam tujuan pencapaian oleh membahayakan kepuasan kelompok. Presiden baru perusahaan yang kehilangan berusaha cepat untuk membenahi dan biaya PHK grosir dan tidak terencana personil kunci. Sisanya, ketakutan, kebencian, dan kehilangan moral menyebabkan produksi untuk jauh lebih rendah untuk mengalahkan tujuan terpuji tentang menghilangkan kerugian dan membuat keuntungan. Dan beberapa upaya untuk menginstal program manajemen penilaian dan pengembangan telah gagal karena kebencian sekelompok metode yang digunakan, terlepas dari tingkat kesehatan dasar dari program ini.