Independence, control and freedom f

Independence, control and freedom from routine - Companies or individuals you work for are your clients, not your employers. As clients, they can state what results are expected from you, but they do not direct your work. Of course, you want to satisfy your clients if you want to receive more work, favourable referrals or better rates. But you are your own boss - you decide when, where and how to work to get the job done.
Financial rewards - A business may become very profitable. Companies are willing to pay more to independent contractors because they don't have the expensive, long-term commitments that they do with permanent employees, such as benefits, unemployment compensation and pensions. Independent contractors may also deduct business expenses from their taxes, which may increase their net pay. Many successful businesses in Canada are run by newcomers or immigrants.

Results (Vietnamese) 1:

Độc lập, kiểm soát và sự tự do từ thói quen - công ty hoặc cá nhân làm việc cho là khách hàng của bạn, không sử dụng lao động của bạn. Là khách hàng, họ có thể nhà nước kết quả những gì được mong đợi từ bạn, nhưng họ không trực tiếp làm việc của bạn. Tất nhiên, bạn muốn làm hài lòng khách hàng của bạn nếu bạn muốn nhận được thêm làm việc, thuận lợi giới thiệu hoặc tốt hơn tỷ giá. Nhưng bạn là ông chủ của riêng bạn - bạn quyết định khi nào, ở đâu và làm thế nào để làm việc để có được công việc làm.Phần thưởng tài chính - một doanh nghiệp có thể trở nên rất có lợi nhuận. Công ty sẵn sàng trả nhiều hơn cho các nhà thầu độc lập vì họ không có các cam kết lâu dài, tốn kém mà họ làm với các nhân viên thường trực, như lợi ích, bồi thường thất nghiệp, lương hưu. Nhà thầu độc lập cũng có thể khấu trừ các chi phí kinh doanh từ các khoản thuế của họ, mà có thể tăng lên của họ trả tiền net. Nhiều doanh nghiệp thành công ở Canada được điều hành bởi người mới hoặc người nhập cư.

Results (Vietnamese) 2:

Độc lập, kiểm soát và tự do từ thói quen - Các công ty hoặc cá nhân bạn làm việc cho những khách hàng của bạn, không sử dụng lao động của bạn. Là khách hàng, họ có thể nêu những kết quả được mong đợi từ bạn, nhưng họ không chỉ đạo công việc của bạn. Tất nhiên, bạn muốn thỏa mãn khách hàng của bạn nếu bạn muốn nhận được nhiều việc, giới thiệu thuận lợi hoặc có mức giá tốt hơn. Nhưng bạn là ông chủ của riêng bạn - bạn quyết định khi nào, ở đâu và làm thế nào để làm việc để có được công việc làm.
Phần thưởng tài chính - Một doanh nghiệp có thể trở nên rất có lợi nhuận. Công ty sẵn sàng trả nhiều tiền hơn cho các nhà thầu độc lập, vì họ không có, cam kết lâu dài đắt tiền mà họ làm với nhân viên chính thức, chẳng hạn như lợi ích, trợ cấp thất nghiệp và lương hưu. Nhà thầu độc lập cũng có thể trừ chi phí kinh doanh từ thuế của họ, trong đó có thể tăng lương ròng. Nhiều doanh nghiệp thành công tại Canada được điều hành bởi những người mới hoặc người nhập cư.