Hết hạn hợp đồng lao động hoặc vào

Hết hạn hợp đồng lao động hoặc vào ngày người lao động đã hoàn thành công việc của mình theo hợp đồng.
Ngày người lao động chết, mất tích theo tuyên bố của tòa án hoặc đến tuổi về hưu theo quy định của pháp luật hoặc người lao động mất khả năng lao động do không đủ điều kiện về sức khỏe hoặc tinh thần thực hiện công việc.
Người lao động vi phạm bất cứ quy định nào tại hợp đồng hoặc cam kết, thỏa thuận khác với Techcombank; Người lao động thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ.
Người lao động được xác định có liên quan đến các vụ án hình sự, lừa đảo hoặc bị cấm đảm nhiệm công việc theo quyết định của tòa án; Người lao động vi phạm nghiêm trọng đạo đức xã hội hoặc tự nhiên dẫn đến ảnh hưởng đến uy tín, hình ảnh của Techcombank.
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng khác theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể của Techcombank và quy định của hợp đồng này

Results (English) 1:

The labor contract expires, or on the day of the worker has completed its work under the contract.Worker killed, missing, according to the statement of the Court or to the retirement age prescribed by the law or the workers lost labor ability due to insufficient conditions of health or spiritual work.Workers who violate any provision in a contract or other agreement, commitment with Techcombank; Workers often do not complete the task.Workers were identified related to the criminal, fraudulent or prohibited worked according to the decision of the Court; Workers in serious violation of ethical or social nature leads to affect the prestige, image of Techcombank.The case of termination of the contract under the provisions of other legislation, collective labour agreements of Techcombank and provisions of this contract

Results (English) 2:

Labor contracts expire on the date the employee has completed its work under the contract.
Day laborers dead or missing according to the statement of the court or to the retirement age prescribed by law or Labour lost working capacity due to insufficient conditions or mental health job performance.
employees in violation of any provision in the contract or commitment, agreed with Techcombank; Workers often do not complete the task.
The employee was identified related to the criminal case, fraudulent or prohibited to undertake the work in accordance with the decision of the court; The employee seriously violates social morals or naturally result influence the reputation and image of Techcombank.
The case of contract termination under the provisions of law, collective bargaining agreements and Techcombank the provisions of this agreement

Results (English) 3:

HếT HạN HợPđồ吴老độ吴浩ặC Vào ngày ngườ我老độngđã何ànàNH Công VIệCủMìNH西奥HợPđồNG。吴ày ngườ我老động CHếT，MấT TíCH西奥绥êN BốCủTò一áN和C Nặđế涂ổ我VềHưU西奥归địNH CủpHáP路ậT豪ặC NGườ我老độNG MấT KHảNă吴老động做KHôngđủđ我ều kiệN V C的ứềKHỏE何ặC静日ầnựC你好ệN Công VIệC.吴ườ我老động VI pHạM BấT Cứ归địNH NàO Tạ我ợPđồ吴浩ặC凸轮KếT、THỏ一周四ậN KHáC Vớ我techcombank；吴ườ我老động Thường xuyêN KHô吴浩ànàNH公司ệM Vụ。吴ườ我老độngđượC XáCđịNH Có李ên泉đếN CáC VụáN HìNH的ự，我ừ一đảO HOặC B C M MịấđảNHIệM Công VIệC西奥归ếTđịNH CủTò一áN；吴ườ我老động VI pHạm宜êM TRọngđạOđứC XãHộ我何ặC TựNHIêN DẫNđếNảNH HưởngđếN公司TíN，HìNHảNH Củ一techcombank。CáC TRường HợP CHấM DứT HợPđồng KHáC西奥归địNH pHáP路ậT、THỏ一ướC老độNG TậpểCủ一techcombank Và归địNH CủHợPđồNGàY N