ความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรส

ความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรสำคัญอย่างไร ?

องค์กรที่สามารถสร้างความรู้สึกผูกพันให้เกิดขึ้นกับพนักงานได้ องค์กรนั้นก็จะสามารถเติมเต็มความรู้สึกดีๆ ในการทำงานให้กับตัวพนักงาน อันจะนำไปสู่การพัฒนาศักยภาพในการแข่งขันทางธุรกิจอีกด้วย

จากงานวิจัยของบริษัท Aon Hewitt ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำด้านการบริหารงานบุคคล ระบุว่าความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรนั้นมีความเกี่ยวพันกันอย่างชัดเจนกับตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน (Key Performance Index) ขององค์กรในด้านต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นความพึงพอใจของลูกค้าและการรักษาฐานลูกค้า ผลตอบแทนต่อผู้ถือหุ้น ยอดขายต่อพนักงาน ผลงานของพนักงาน ทั้งยังส่งผลต่อการรักษาพนักงานให้ทำงานกับองค์กรได้อย่างยาวนานด้วย นอกจากนี้ การที่องค์กรพยายามผูกพันพนักงานยังเป็นประโยชน์ในด้านอื่นๆ ตัวอย่างเช่น

• ช่วยให้พนักงานมีความเชื่อมั่นในองค์กร สร้างความรู้สึกภักดีต่อองค์กร
• ช่วยให้เกิดสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยพลังในการทำงาน
• พนักงานอยู่กับองค์กรเป็นเวลานาน และกล่าวถึงสิ่งดีๆเกี่ยวกับองค์กร

Results (English) 1:

The employee's commitment to the Organization and how important?Organizations can create a sense of commitment to come up with an employee. The Organization will be able to complement the good sense to work with the employees will contribute to the development of business competitiveness as well. The company's research from Aon Hewitt, a leading consulting company in the human resource management. Specifies whether an employee's commitment to the organization is clearly tied together with performance indicators (Key Performance Index) of various aspects of the Organization, regardless of whether it is customer satisfaction and retain customer base. Return on shareholders ' equity sales per employee. Employees can also affect treatment of employees, working with organizations with long- In addition, the organization tries to bond with employees is also useful in other aspects, for example,• Allow employees to have confidence in the organization. Create a sense of loyalty towards the organization. • Help to achieve an environment that is filled with energy to work. • Employees with the Organization for a long time, and discussed the good things about the organization.

Results (English) 3:

of employee commitment toward the organization is important?

.