A high score (masculine) on this di

A high score (masculine) on this dimension indicates that the society will be driven by competition, achievement and success, with success being defined by the winner / best in field – a value system that starts in school and continues throughout organisational behaviour.
A low score (feminine) on the dimension means that the dominant values in society are caring for others and quality of life. A feminine society is one where quality of life is the sign of success and standing out from the crowd is not admirable. The fundamental issue here is what motivates people, wanting to be the best (masculine) or liking what you do (feminine).

At 50, Malaysia can be considered a masculine society – highly success oriented and driven. In masculine countries, people “live in order to work”, managers are expected to be decisive, and the emphasis is on equity, competition and performance. Conflicts are resolved by fighting them out. A clear example of this dimension is seen around election time, with ferocious, no-holds barred battles between candidates. - See more at: http://geert-hofstede.com/malaysia.html#sthash.fuNz2Jed.dpuf

Results (Indonesian) 1:

skor tinggi (maskulin) pada dimensi ini menunjukkan bahwa masyarakat akan didorong oleh kompetisi, prestasi dan kesuksesan, dengan keberhasilan yang ditetapkan oleh pemenang / terbaik di bidang -. sistem nilai yang dimulai di sekolah dan berlanjut sepanjang perilaku organisasi
a skor rendah (feminin) pada dimensi berarti bahwa nilai-nilai dominan dalam masyarakat yang merawat orang lain dan kualitas hidup.masyarakat feminin adalah salah satu tempat kualitas hidup adalah tanda keberhasilan dan berdiri keluar dari keramaian tidak mengagumkan. masalah mendasar di sini adalah apa yang memotivasi orang, ingin menjadi yang terbaik (maskulin) atau menyukai apa yang Anda lakukan (feminin)

pada 50, malaysia dapat dianggap sebagai masyarakat maskulin -. berorientasi sangat sukses dan didorong. di negara-negara maskulin, orang "hidup untuk bekerja",manajer diharapkan menjadi penentu, dan penekanannya pada ekuitas, kompetisi dan kinerja. konflik diselesaikan dengan memerangi mereka. contoh yang jelas dari dimensi ini terlihat sekitar waktu pemilihan, dengan ganas, tidak-memegang dilarang pertempuran antara kandidat. - Lihat lebih lanjut di: http://geert-hofstede.com/malaysia.html # sthash.funz2jed.dpuf

Results (Indonesian) 2:

Skor tinggi (maskulin) pada dimensi ini menunjukkan bahwa masyarakat akan didorong oleh persaingan, prestasi dan sukses, dengan sukses yang didefinisikan oleh pemenang / terbaik di lapangan-sistem nilai yang dimulai di sekolah dan berlanjut sepanjang perilaku organisasi.
Skor rendah (feminin) pada dimensi berarti bahwa nilai-nilai yang dominan dalam masyarakat peduli untuk orang lain dan kualitas hidup. Masyarakat yang feminin adalah salah satu dimana kualitas hidup adalah tanda keberhasilan dan berdiri keluar dari kerumunan bukanlah hal yang mengagumkan. Masalah mendasar di sini adalah apa yang memotivasi orang, ingin menjadi yang terbaik (pria) atau menyukai apa yang Anda lakukan (feminin).

di 50, Malaysia dapat dianggap masyarakat yang maskulin-sangat sukses berorientasi dan didorong. Di negara-negara yang maskulin, orang "hidup untuk bekerja", Manajer diharapkan untuk menentukan, dan penekanan adalah pada ekuitas, persaingan dan kinerja. Konflik diselesaikan oleh memerangi mereka. Contoh jelas dalam dimensi ini terlihat sekitar pemilihan waktu, dengan ganas, tidak-memegang dilarang pertempuran antara calon. -Lihat lebih lanjut di: http://geert-hofstede.com/malaysia.html #sthash.fuNz2Jed.dpuf