In another study done by Haslina (2

In another study done by Haslina (2009), focusing on human resource development, an
emphasis on only a few HR practices was found: training and development, performance
appraisal management, career planning and development.

Results (Thai) 2:

ในการศึกษาทำโดยอีก Haslina (2009)
โดยมุ่งเน้นที่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีความสำคัญในการเพียงไม่กี่การบริหารทรัพยากรบุคคลก็พบ:
ฝึกอบรมและพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการการประเมินการวางแผนอาชีพและการพัฒนา

Results (Thai) 3:

ในอีกการศึกษาทำโดย haslina ( 2009 ) เน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ,
เน้นเพียงไม่กี่ชั่วโมงการปฏิบัติพบ : การพัฒนาและฝึกอบรม การจัดการผลการปฏิบัติงาน
, การวางแผนและพัฒนาอาชีพ