►Own your career and personal devel

►Own your career and personal development needs
►Reflect on your own performance by taking feedback on board — what are other people telling you?
►Assess the rank based expectations and your skill set, and evaluate your development opportunities
►Discuss your goals, aspirations, interests and any barriers to achievement with your counsellor
►Familiarize yourself with your Sub Area strategies and SL goals and consider how they apply to you
►Maintain accurate PMDP documentation
►Identify people who may be able to:
►Provide you with constructive feedback
►Coach you

Results (Vietnamese) 1:

►Own phát triển nghề nghiệp và cá nhân của bạn cần►Reflect trên của riêng bạn hiệu suất bằng cách tham gia các phản hồi trên tàu-những gì những người khác nói cho bạn?►Assess xếp hạng dựa trên sự mong đợi và kỹ năng của bạn thiết lập, và đánh giá cơ hội phát triển của bạn►Discuss mục tiêu của bạn, nguyện vọng, lợi ích và bất kỳ rào cản đối với thành tích với nhân viên tư vấn của bạn►familiarize mình với tiểu khu vực chiến lược và SL mục tiêu của bạn và xem xét như thế nào họ áp dụng cho bạn►Maintain chính xác PMDP tài liệu►Identify những người có thể:►Provide bạn với thông tin phản hồi xây dựng►Coach bạn

Results (Vietnamese) 2:

►Own sự nghiệp của bạn và phát triển cá nhân cần
►Reflect về hiệu suất của riêng bạn bằng cách lấy ý kiến phản hồi trên tàu - những người dân khác nói cho bạn
►Assess sự mong đợi thứ hạng dựa và kỹ năng của bạn, và đánh giá các cơ hội phát triển của bạn
►Discuss mục tiêu của mình, nguyện vọng, lợi ích và bất kỳ rào cản để đạt được với nhân viên tư vấn của bạn
►Familiarize mình với chiến lược Area Sub của bạn và mục tiêu của SL và xem xét cách họ áp dụng cho bạn
►Maintain tài liệu PMDP chính xác
►Identify những người có thể có khả năng:
►Provide bạn những phản hồi mang tính xây dựng
►Coach bạn